中國神華能源股份有限公司（下稱“中國神華”）相關人士昨日告訴記者，公司目前在江西等省份洽購多個火電項目，將利用有利時機，“抄底”火電行業。與此同時，各大電力企業也公開招聘煤礦人員，大力突進上游領域。但專家指出，雙方企業將面臨人才瓶頸的高昂成本，采取參股方式或更為適宜。 　　中國神華人士表示，由于內地火電行業普遍虧損，因此現時估值較低，屬收購良機，目前已有數個項目在洽購中，且公司下半年將加大收購電力資產力度。 　　中國神華在半年報中披露，公司上半年從控股股東神華集團收購新投產的國華呼電2×600兆瓦燃煤機組，新設神皖能源公司，利用火電行業虧損的有利時機大力布局，收購了孟津等電廠，開始與五大發電集團進行正面競爭。 　　同時，各大發電集團也在大力招聘煤礦礦長、工程師等人員，全力突進煤礦開采領域。 　　中國國電集團公司（下稱“國電集團”）日前發布公告，招聘礦長、安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、技術副礦長，以及測量工程師、地質工程師、通防工程師等人員。中國華電集團公司（下稱“華電集團”）也公告招聘煤礦安監、工程、機電等各部門負責人。 　　一煤炭企業人士告訴本報，礦長、工程師等人才屬于長期招聘，對年齡和經驗等都有要求，所以并不好找。 　　中央財經大學中國煤炭經濟研究中心教授邢雷告訴記者，電企與煤企對相互領域較陌生，人才瓶頸是第一大問題。 　　“煤礦的安全問題與發電廠的安全問題完全不同，冒頂、透水甚至瓦斯爆炸這種事情電力企業都是沒有接觸過的，必須招聘專業人員操作。”邢雷說。 　　邢雷表示，電企構建整個煤礦團隊的資金也大大增加了其進入上游領域的成本。另一方面，對于進入電力領域的煤炭企業而言，盡管沒有地質、安全等方面的高門檻及相應的人才瓶頸，但也面臨相類似的挑戰與成本。 　　邢雷指出，電企與煤企向對方領域的突進，以資本為紐帶更為適宜，而直接從事煤礦開采或火力發電的難度和成本過高。來源：第一財經日報

免責聲明：本網站（精密鋼管廠m.newqiwei.com）刊載的"電企、煤企相互抄底人才瓶頸推高進入成本"等均源于網絡，版權歸原作者所有，且僅代表原作者觀點，本文所載信息僅供參考。轉載僅為學習與交流之目的，如無意中侵犯您的合法權益，請及時聯系刪除。本網站刊登此篇文章并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，我們不對其科學性、嚴肅性等作任何形式的保證。如果侵犯了您的版權，請盡快聯系我們予以撤銷，謝謝合作！
請查看相關產品 精密鋼管 精密管 精密無縫鋼管 精密無縫管 精密鋼管廠